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Doris Helzle . Coaching . Mediation
Wie wäre es, wenn...
Beratung und Reflexion auf Augenhöhe. Ich freue mich auf Sie.
Sie sind erfolgreiche – weibliche oder männliche – Führungskraft oder leiten ein Unternehmen und wollen noch besser werden? Sie stehen am Anfang Ihrer Karriere und möchten Ihre Professionalität erhöhen? Sie suchen für sich, für die Führungskräfte Ihres Unternehmens einen erfahrenen Coach?
Je authentischer wir agieren, desto besser können wir mit unseren Energien haushalten.
Die Interaktionen mit unseren Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten gewinnen an Klarheit
und Direktheit, je mehr wir uns selbst treu bleiben. Unsere Energien werden gezielt und effektiv eingesetzt.
Leider fehlt uns insbesondere als Unternehmer und als Führungskraft häufig das ehrliche Feedback als Spiegel für die Feinjustierung unseres Selbstbildes.
Inzwischen hat sich herumgesprochen:
Es ist wie im Sport – häufig sind es die Besten,
die von Coaching profitieren!
Coaching in Stuttgart gerne auch samstags.
Kontakt
Ihre Themen stehen im Mittelpunkt. Neben Reflexion und Stärkung bzw. Feinjustierung des eigenen Führungsverhaltens hier beispielhaft einige mögliche Themen für unsere gemeinsame Arbeit:
Fragestellungen zu Persönlichkeit
und allgemeine
berufliche Themen
können auch auch für Sie interessant sein.
Im Fokus stehen Sie und Ihr Erfolg. Die Ziele unserer gemeinsamen Arbeit
werden eng mit Ihnen und (soweit erforderlich) dem beauftragenden Unternehmen abgestimmt.
Sie werden feststellen, dass diese Ziele im Laufe des Coachingprozesses aufgrund neuer
Sichtweisen und Perspektiven deutlich an Klarheit gewinnen – auch dies ein wichtiger Schritt auf dem
Weg zu Ihrem persönlichen Erfolg.
Ob Sie als Führungskraft in der Linie oder als Projektleiter oder Unternehmer im Management mit vergleichbaren Aufgaben betraut sind, Sie werden mit Ihrer ganzen Kompetenz, Ihrem Wissen, Ihrem Können und Ihrer ganzen Persönlichkeit gefordert. Von Ihnen wird oft erwartet, dass Sie
Deshalb stellen Sie zu Recht an Ihr Gegenüber im Coachingprozess ganz besondere Anforderungen. Sie suchen einen klugen Kopf, eine versierte und starke Persönlichkeit, die großes Interesse an Ihren Themen hat und die bei Bedarf auch einmal unbequeme Fragen stellt. Schlicht und einfach: eine Persönlichkeit, die Ihnen gewachsen ist und der Sie auf Augenhöhe begegnen können.
„Und das Allerbeste: Neben mir selbst profitieren meine Mitarbeiter und meine ganze Familie.”
„Mein Vorgesetzter und meine Mitarbeiter spiegeln mir meine positive Entwicklung. Das macht Mut für die weiteren Schritte.”
„Ich delegiere und habe mehr Zeit für die Leitungs- und Führungsaufgaben.”
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