Coaching Führungskräfte Stuttgart

Sie sind erfolgreiche – weibliche oder männliche – Führungskraft und wollen noch besser werden? Sie stehen am Anfang Ihrer Karriere und möchten Ihre Professionalität erhöhen? Sie suchen für die Führungskräfte Ihres Unternehmens einen erfahrenen Coach?

Auch Coaching wirkt

Je authentischer wir agieren, desto besser können wir mit unseren Energien haushalten. Die Interaktionen mit unseren Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten gewinnen an Klarheit und Direktheit, je mehr wir uns selbst treu bleiben. Unsere Energien werden gezielt und effektiv eingesetzt. Leider fehlt uns insbesondere als Führungskraft häufig das ehrliche Feedback als Spiegel für die Feinjustierung unseres Selbstbildes.

Inzwischen hat sich herumgesprochen:
Es ist wie im Sport – häufig sind es die Besten, die von Coaching profitieren!

Coaching ja, jedoch bei wem?

Ob Sie als Führungskraft in der Linie oder als Projektleiter oder Unternehmer im Management mit vergleichbaren Aufgaben betraut sind, Sie werden mit Ihrer ganzen Kompetenz, Ihrem Wissen, Ihrem Können und Ihrer ganzen Persönlichkeit gefordert. Deshalb stellen Sie zu Recht an Ihr Gegenüber im Coachingprozess ganz besondere Anforderungen. Sie suchen einen klugen Kopf, eine versierte und starke Persönlichkeit, die

schon selbst einige große Herausforderungen in ihrem Leben mit Bravour geleistet hat
eigene Führungs- und Managementerfahrung in den Prozess einbringen kann
weiß, was es heißt, bekannte Wege zu verlassen und Neues zu wagen
komplexe Strukturen schnell erfasst und die darin enthaltenen einfachen Zusammenhänge erkennt
in der Lage ist, eine breite Wissensbasis zu vernetzen
auch in schwierigen Situationen das Machbare erkennt und mit einfachen Lösungsansätzen unterstützt
großes Interesse an Ihren Themen hat
bei Bedarf auch einmal unbequeme Fragen stellt

Schlicht und einfach: eine Persönlichkeit, die Ihnen gewachsen ist und der Sie auf Augenhöhe begegnen können.

Mögliche Coaching-Themen

Ihre Themen stehen im Mittelpunkt. Hier beispielhaft einige mögliche Themen für unsere gemeinsame Arbeit:

Teamleitung, Teamentwicklung – passt mein Führungsstil zu meiner Persönlichkeit?
Wie ist mein Umgang mit Konflikten – inneren und äußeren?
Wie gehe ich mit schwierigen Mitarbeitern um? Wie mit mir selbst?
Wie steht es mit meiner persönlichen Weiterentwicklung und meiner Karriere?
Habe ich Stress, tendiere ich zu Burnout oder Boreout? Wie gehe ich damit um?
Wie steht es um meine „work-life-balance”, kommt das Privatleben zu kurz?

Im Fokus steht Ihre Persönlichkeit und Ihr Erfolg. Die Ziele unserer gemeinsamen Arbeit werden eng mit Ihnen und (soweit erforderlich) dem beauftragenden Unternehmen abgestimmt. Sie werden feststellen, dass diese Ziele im Laufe des Coachingprozesses aufgrund neuer Sichtweisen und Perspektiven deutlich an Klarheit gewinnen – auch dies ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu Ihrem persönlichen Erfolg.