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„Sie haben nachhaltig zu einer guten Zusammenarbeit verholfen”
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Doris Helzle . Coaching . Mediation
Konflikte sind oft richtig teuer. Unternehmen kostet es viel Geld, wenn Führungskräfte oder Mitarbeiter
wegen ungelöster Querelen (innerlich) kündigen, wenn Kunden oder Lieferanten das Vertrauen verlieren
oder wenn langjährige Geschäftsbeziehungen in die Brüche gehen.
Hier kann mit einem rechtzeitigen außergerichtlichen Verfahren wie der Mediation oder auch einer Moderation
viel erreicht werden. Häufig sind tatsächlich
„win-win”-Lösungen erreichbar, selbst wenn zu Beginn der Mediation keine gemeinsame Basis
vorstellbar war. Sowohl im innerbetrieblichen Bereich als auch bei Konflikten im Unternehmenskontext
sprechen die hohen Erfolgsquoten von (je nach Quelle) bis zu 90% für den Einsatz der Mediation.
Über die Konfliktbeilegung hinaus profitieren Sie von einem erfolgreichen Mediationsprozess:
Wird das Konfliktpotenzial früh erkannt, kann eine Moderation durch einen unbeteiligten Dritten hilfreich sein. Die konfliktträchtigen Themen
werden rechtzeitig angesprochen und somit nicht unerkannt unter den Teppich gekehrt.
Sie haben Interesse an einer Mediation oder an einer Moderation? Ich unterstütze Sie gerne! Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir
– hier finden Sie meine
Kontaktdaten.
Doris Helzle . Coaching . Schulung . Mediation
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